Partenaire stratégique, Ressources humaines / Human Resources Strategic Partner

  • Suncor
  • EMPLACEMENT: Montreal, Quebec (CA-QC) NUMÉRO DU POSTE: 26362

Job Description

Description du poste Vous cherchez une occasion de perfectionner vos compétences en ressources humaines? Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'appuyer et d'orienter les besoins stratégiques de l'entreprise? Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de partenaire stratégique, Ressources humaines, pour la raffinerie de Montréal. À ce poste opérationnel, vous relèverez du chef d'équipe, Ressources humaines, et fournirez du soutien au personnel et aux employés syndiqués de ce secteur. À titre de partenaire stratégique important, vous travaillerez en étroite collaboration avec des groupes de clients pour fournir des services complets de portée et de complexité variables dans le secteur des RH. Principales responsabilités Offrir du mentorat et du soutien touchant les questions liées aux relations avec les employés et aux relations de travail Faire preuve de leadership dans les relations avec le syndicat et la direction Agir comme liaison avec les équipes internes des relations de travail et des services juridiques Collaborer avec différents niveaux de direction aux enquêtes ainsi qu'aux mesures disciplinaires progressives et aux griefs Fournir une orientation dans l'interprétation et l'administration de la convention collective Travailler de façon autonome pour relever les défis de l'entreprise et recommander des solutions Proposer, mettre en œuvre et fournir du mentorat dans le cadre des programmes et des cycles des RH à votre groupe de clients respectifs Faciliter et diriger des séances portant sur des sujets propres aux RH, notamment la gestion du rendement, la planification de la relève et la planification de la main-d'œuvre Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue en tant que méthodes pour améliorer le rendement des RH et de l'entreprise Agir comme liaison, collaborer et s'engager avec notre fonction centrale des RH et l'entreprise afin d’offrir des solutions efficaces dans la gestion des compétences, l'efficacité organisationnelle ainsi que l'apprentissage et la compétence Établir des relations solides et positives avec la communauté des partenaires stratégiques Compétences exigées Expérience et éducation De trois à cinq ans d'expérience en ressources humaines et relations de travail (incluant les négociations), dans un environnement diversifié, gérant les enjeux complexes des relations de travail et des relations avec les employés dans un cadre d'exploitation Diplôme universitaire dans un domaine connexe (p. ex., ressources humaines, relations industrielles ou administration) Détenir le titre de conseiller en ressources humaines agréé constitue un atout Aptitudes et connaissances : Bilingue (français et anglais) Connaissance avérée des relations de travail : convention collective, négociations et arbitrage Solide connaissance du droit de l'emploi et du travail Connaissance approfondie de toutes les activités de base des RH Compétences démontrées en gestion des relations et en consultation de façon à établir des relations positives et efficaces avec les groupes de clients et les principaux intervenants Solides aptitudes à résoudre des problèmes et capacité à penser et agir dans une perspective stratégique Solides aptitudes en matière de facilitation et de résolution des conflits Conditions de travail Poste situé à notre raffinerie de Montréal à Pointe-aux-Trembles Voyages occasionnels À l'occasion, entrer dans la raffinerie au besoin De longues heures irrégulières peuvent être exigées à cause de l’obligation de répondre à des urgences ou à cause de la nature cyclique de la charge de travail Pourquoi Suncor? Nous sommes la plus importante société énergétique intégrée du Canada grâce à notre portefeuille d'activités qui comprend notamment le développement et la valorisation des sables pétrolifères, la production pétrolière et gazière extracôtière, le raffinage du pétrole et la commercialisation des produits sous la marque Petro-Canada. Notre présence sur la scène internationale permet de profiter d'occasions intéressantes où vous pourrez apprendre, apporter votre contribution et vous perfectionner en occupant divers postes qui feront avancer votre carrière. Nous plaçons la sécurité avant tout – si ce n’est pas sécuritaire, ne le faites pas. Nos solides antécédents de croissance et l'accent que nous mettons sur le développement durable présentent des perspectives d’avenir extrêmement prometteuses. En savoir plus sur notre mission, notre vision et nos valeurs. En plus des emplois valorisants, nous offrons également un programme attrayant de rémunération des employés, comprenant : un salaire de base, des programmes de rémunération concurrentiels et un programme de prime d’encouragement annuelle; un programme d’avantages sociaux à la carte; des régimes de retraite et d’épargne intéressants. Demeurez en communication avec nous : Suivez-nous sur LinkedIn, Facebook et Twitter pour consulter les plus récents affichages de postes et les dernières nouvelles. Joignez-vous à notre Communauté de talents et inscrivez-vous aux alertes d'emploi personnalisées. Consultez notre bulletin Connexions Suncor pour voir ce que nous faisons dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque employé se sent valorisé et respecté. Nous étudierons au besoin la prise de mesures d'adaptation en matière d'accessibilité. Veuillez noter que nos offres d’emploi sont habituellement affichées pendant deux semaines; n'attendez pas et postulez dès maintenant. Catégorie d'emplois: Professionnel